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El PP enmienda a UGT y reclama el mismo trato para los trienios del Director General de Hacienda que el otorgado a tres concejales socialistas en activo

El Grupo Municipal Popular en el Ayuntamiento de Alcorcón ha salido al paso de las críticas vertidas ayer por el sindicato UGT respecto a la solicitud de trienios efectuada por el Director General de Hacienda aclarando que Javier Rodríguez Luengo es personal laboral del Ayuntamiento de Alcobendas en excedencia, lo que le da derecho a cobrar esos trienios a los que, hasta ahora, ha venido renunciando, pese a que ya los cobraba en el Ayuntamiento de Alcobendas.

En este sentido los Populares lamentan que las afirmaciones de UGT, además de ser falsas, muestren “cómo unos trabajadores sí merecen su defensa y otros no, y ponen sobre el tapete la situación de tres concejales socialistas en activo:

“Si, por ejemplo, concejales del Partido Socialista de este Consistorio como Antonio Elviro, personal laboral del Ministerio de Defensa, Pilar García Jové, personal laboral del Ayuntamiento de Alcorcón, y María Antonia García Fernández, funcionaria también del Ayuntamiento, están cobrando trienios y el sindicato UGT no dice nada, no deberían decir nada tampoco sobre lo que por derecho le corresponde a otro trabajador municipal”.

Además recuerdan que el antecesor en el cargo del actual director general de Hacienda era personal laboral del Consistorio de Alcorcón y también cobraba trienios. Dicho antecesor había sido secretario de Acción Sindical de la Comarcal de UGT “y nunca se oyó a este sindicato quejarse de los trienios que por Ley le correspondían, incluso siendo liberado”.

Por otra parte los populares se apoyan en el Ordenamiento Jurídico y esgrimen la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública, donde queda recogido que se considerarán servicios efectivos todos los indistintamente prestados a las esferas de la Administración pública, tanto en calidad de funcionario de empleo (eventual o interino) como los prestados en régimen de contratación administrativa o laboral, se hayan formalizado o no documentalmente dichos contratos; y el Estatuto básico del Empleado Público, donde que establece que “al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera”.

Javier Rodríguez Luengo por su parte ha manifestado que “queda clara, por tanto, la doble vara de medir del sindicato UGT en este y otros asuntos. En lugar de defender a todos los trabajadores por igual, discriminan a unos sobre otros por pertenecer a signos políticos que no coinciden con su ideología de izquierdas”.

“Esto no es más que una rabieta porque el Gobierno actual del Partido Popular, a propuesta de este Grupo Municipal, ha eliminado las subvenciones a los sindicatos que venían cobrando hasta 2011. El descrédito de UGT es evidente y sus hechos confirman que los trabajadores les dan absolutamente igual. Sólo quieren vivir del cuento y de las subvenciones que en este mandato el Gobierno del Partido Popular está ahorrando a los vecinos de Alcorcón”.

Por último, Javier Rodríguez Luengo considera que “el sindicato UGT debería rectificar por la falsedad de la información publicada en su blog y enviada a los medios de comunicación: Nunca he sido personal de confianza en el Ayuntamiento de Alcobendas durante 3 años, 8 meses y 29 días. Fui funcionario eventual durante 2 años, 11 meses y 7 días, y personal laboral durante 9 meses y 22 días, y actualmente estoy en excedencia”.

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16 octubre, 2013. Archivado en Actualidad,Economía y Empleo.