El Ayuntamiento plantea una rebaja salarial del 10% a los trabajadores de ESMASA, a cambio de no privatizar la empresa encargada de la retirada de residuos urbanos
Los trabajadores del CSIF aceptan la bajada de sueldo
El Gobierno Municipal de Alcorcón ha planteado una rebaja del 10% en el sueldo de los trabajadores de la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA) a cambio de mantener la actividad original de la empresa (incluyendo las encomiendas que puedan hacérsele puntualmente como la limpieza de colegios y dependencias municipales) y no privatizarla en los próximos cuatro años.
La propuesta incluye el compromiso de no despedir a ninguno de los 400 trabajadores que integran la plantilla encargada de la retirada de la limpieza viaria y recogida de residuos, pero los sindicatos no terminan de fiarse porque consideran que detŕas de la bajada de sueldo se podría estar allanando el camino para una privatización a medio plazo.
Dado que la decisión sobre ESMASA tiene que adoptarse antes del 31 de diciembre, los sindicatos están realizando asambleas con sus afiliados y según fuentes del CSIF, un no estando de acuerdo con ningún tipo de rebaja salarial, sus afiliados ya han sometido a votación la propuesta, aceptando rebajarse el sueldo para garantizar todos los puestos de trabajo.
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